在2013年的8月，爲了更好(hǎo)的培養山陵文化新進(jìn)員工素質，發(fā)揚不怕苦不怕累的精神，進(jìn)行了爲期一周的培訓，以規範勞動紀律、增強體能(néng)鍛煉，提升個人形象增強銷售理念，提高解決問題能(néng)力培養員工正确的心态，提高員工工作積極性，增強體能(néng)鍛煉，加強團隊意識，培養創新意識爲目的，進(jìn)行了傳統文化培訓、銷售培訓、服務培訓、安全培訓、企劃培訓、軍訓等一系列培訓活動。
新員工們在教官的帶領站軍姿，跑步，爬山，以及進(jìn)行各種(zhǒng)體能(néng)訓練。
夏日裡(lǐ)天氣炎熱，山林中茂密的樹木也容易因爲一絲火種(zhǒng)，便引起(qǐ)森林大火。因此，森林防火是每一位新入職員工必須訓練的一個科目，在此之前，鍛煉員工身體素質，掌握消防通道(dào)的路線都(dōu)是迅速解除火勢的前提，這(zhè)些内容在爲期一周的特訓中都(dōu)逐一開(kāi)展進(jìn)行。
新員工在進(jìn)行培訓聽課 在戶外高溫訓練之外，客戶服務部對(duì)新員工進(jìn)行了有關如何服務好(hǎo)客戶，如何快速處理問題等方面(miàn)的系列培訓，以室内講座的形式，了解日常接待客戶過(guò)程中須掌握的行爲禮儀和業務知識，傳播以生命服務爲目的的企業觀念，結合禮儀落葬等服務類型進(jìn)行引導，希望新員工從自身出發(fā)透徹的認識的這(zhè)個行業的特殊性。
